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PARECER TÉCNICO
Tema: Fatores de Risco Ergonômicos Psicossociais Relacionados ao Trabalho e a Prova Técnica Pericial Ergonômica
A ABERGO acaba de publicar um novo Parecer Técnico sobre os Fatores de Risco Ergonômicos Psicossociais Relacionados ao Trabalho e a Prova Técnica Pericial Ergonômica.
O documento apresenta fundamentos técnico-científicos para orientar profissionais e operadores do Direito na avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no contexto da perícia ergonômica.
Entre os temas abordados estão a qualificação profissional para a atuação pericial, a compreensão do trabalho real e da organização do trabalho, os critérios para identificação dos fatores de risco, a utilização de diferentes evidências na análise e a adequada delimitação do objeto da perícia.
O Parecer também destaca a importância de uma avaliação contextualizada e baseada em evidências, reforçando que questionários, quando utilizados, são instrumentos de apoio e não devem, isoladamente, fundamentar a conclusão sobre a existência de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Acesse o Parecer Técnico completo: clique aqui
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A ABERGO
A ABERGO – Associação Brasileira de Ergonomia e Fatores Humanos é uma entidade sem fins lucrativos que visa promover o desenvolvimento da ciência e da prática da ergonomia. Nosso objetivo é ampliar a divulgação desse campo estudo, explorando as interações entre as pessoas, a tecnologia, a organização e o ambiente. Levamos em conta as necessidades, e limitações dos indivíduos para buscar soluções que melhorem a qualidade de vida e o desempenho no trabalho. Junte-se a nós nessa missão de promover um ambiente mais ergonômico e humano.
RBPHE - Referencial Brasileiro de Procedimentos e Honorários do(a) Ergonomista
Deste trabalho da ABERGO, são recomendados para contratos CLT os salários básicos (1º. Quartil), o mediano e o 3º. Quartil (salários máximos aplicados através dos resultados da pesquisa CAGED juntamente com estudo técnico) que finalizaram por região do Brasil, através da pesquisa de qualificação, habilidades responsabilidades e o levantamento da metodologia aplicada pela consultoria contratada de gestão de pessoas e remuneração.
Já para serviços e procedimentos fora do contrato CLT, foi criado o CVE – Coeficiente de Valoração do Ergonomista, através da parametrização na pesquisa de preços e são apresentados em tabela por região. Os valores correspondentes são referentes ao ano de 2024.
Confira os documentos relacionados abaixo:
Parcerias ABERGO
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