CONTRIBUIÇÕES DA ERGONOMIA DA ATIVIDADE E DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO PARA UM TRABALHAR EM UMA PERSPECTIVA DE SUSTENTABILIDADE

Claudio M. Brunoro, Ivan Bolis, Laerte I. Sznelwar

Resumo


O artigo apresenta o resultado de uma tese de doutorado que faz uma investigação a partir deestudos de casos em ambientes corporativos sobre a relação entre trabalho e sustentabilidade corporativa. Apesar das questões relacionadas ao tema trabalho já terem se iniciado no referencial teórico da Sustentabilidade Corporativa (fundamentado no desenvolvimento sustentável), esta relação ainda é pouco conhecida em situações práticas. Sendo assim, por meio de análise documental e estudos de casos realizados em 10 organizações engajadas em sustentabilidade, esta pesquisa tem o objetivo de estabelecer as contribuições da ergonomia da atividade e da psicodinâmica do trabalho   para a consideração do tema Trabalho em um contexto de sustentabilidade corporativa. Foram identificadas as ações de sustentabilidade relacionadas ao tema Trabalho, tanto no universo teórico quanto no universo corporativo. Foram verificados também os elementos comuns da sustentabilidade. Por fim, um diálogo com a ergonomia da atividade e a psicodinâmica do trabalho explicita a necessidade de se reconhecer e incorporar a centralidade do trabalho, no sentido do trabalhar, considerando o papel fundamental da subjetividade, do conteúdo e da organização do trabalho.

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