O DEBATE SOBRE O TRABALHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: ELIMINANDO O SILÊNCIO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVENDO UM SISTEMA DE SEGURANÇA EFICAZ

Raoni Rocha

Resumo


A literatura científica relacionada ao estudo das organizações tem mostrado, nos últimos anos, que o sistema de gestão deve contemplar espaços formais onde os membros de uma organização possam debater sobre o próprio trabalho. No entanto, se essa reflexão já é feita há alguns anos, poucas são as pesquisas que buscaram, de fato, implantar e demonstrar quais os reais  benefícios  do  debate  sobre  o  trabalho.  Nesse  sentido,  uma  pesquisa  de  doutorado recente,  desenvolvida  numa  empresa  de  distribuição  de  eletricidade  no  oeste  francês, instaurou  espaços  de  debate sobre questões  de  segurança numa unidade produtiva dessa empresa e demonstrou, de forma detalhada, quais os resultados foram gerados ao longo de quase 4 anos de estudo. Esses resultados extrapolam as questões de segurança (porta de entrada do método desenvolvido) e mostram que o debate sobre o trabalho traz, também, contribuições sobre a saúde dos trabalhadores e a produtividade da empresa, tornando-se, assim, uma ferramenta de gestão do trabalho.

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