DIAGNÓSTICO DA IMPLANTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DA NORMA REGULAMENTADORA 32 NOS ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE: UM ESTUDO DE CASO EM UM HOSPITAL PÚBLICO DE JOINVILLE, SC - BRASIL

Dayane Clock, Eduardo Concepción Batiz, Eduardo Concepción Batiz

Resumo


No Brasil não havia uma legislação federal específica que contemplasse os problemas encontrados nos ambientes laborais existentes no setor saúde. Com o intuito de promover a saúde dos trabalhadores na área da saúde foi aprovada a Norma Regulamentadora 32 (NR32), que tem por finalidade a implementação de medidas de proteção à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Porém na atualidade a forma e o grau da aplicação da NR – 32 nos hospitais públicos não são conhecidos. Assim este trabalho teve como objetivo geral diagnosticar a implantação e implementação da NR 32 nos estabelecimentos de saúde. Para atingir os objetivos deste trabalho, a pesquisa foi metodológica, aplicada e descritiva. Os métodos utilizados foram o quantitativo e o qualitativo. A pesquisa foi um estudo de caso realizado em um hospital público da Cidade de Joinville – SC participaram da pesquisa 83 profissionais da enfermagem. A coleta de dados foi realizada através de aplicação de questionário, observação e aplicação de um check list observacional. Os resultados apontam que os trabalhadores da amostra não conhecem a NR 32, sendo que 80% nunca receberam treinamento sobre a norma. Outro aspecto abordado no estudo foi o conhecimento dos funcionários em relação ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), novamente a maioria não conhece 78% não conhecem o PPRA e 66% o PCMSO, o conhecimento destes programas faz com o funcionário desconheça os riscos a que está exposto. Através da aplicação do questionário, check list e observação no Hospital de estudo pode-se perceber que muitas das recomendações da NR-32 e precauções-padrão não são seguidas por todos os participantes da pesquisa.Dentre os fatores que mais interferem na aplicabilidade da NR 32 estão a falta de um Programa de Saúde do Trabalhador, avaliação de riscos do ambiente de trabalho, controle de acidentes, fornecimento de uniformes adequados, trabalho efetivo, eficaz e integrado do Programa de Educação Continuada e Comissão de Controle de Infecção Hospitalar.


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